শ্রী ভট্টাচার্য, কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর (8th Pay Commission)। স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত প্রকল্পে বদল আনতে পারে কেন্দ্রীয় সরকার। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য নতুন ভাবনা ভাবছে কেন্দ্র। আসলে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য সিজিএইচএস অর্থাৎ কেন্দ্রীয় সরকারি স্বাস্থ্য প্রকল্প তৈরি করা হয়েছিল। এর আওতায় চিকিৎসা, ওষুধ এবং রোগ নির্ণয়ের পরীক্ষার মতো চিকিৎসা সুবিধা কম খরচে পাওয়া যায়। কিন্তু এখন এই স্কিমে নতুন পরিবর্তনের কথা বলা হচ্ছে।
কী পরিবর্তন আনা হতে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি স্বাস্থ্য স্কিমে?
সাধারণত মানুষ বেতন কমিশনকে কেবল বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির ধারক হিসাবে দেখে না, এর পরিধি কিন্তু অনেক বড়। ভাতা, সুযোগ-সুবিধা এবং স্বাস্থ্য বীমার মতো সুযোগ দিয়ে থাকে। আর এই খাতেই কেন্দ্রীয় স্বাস্থ্য প্রকল্প বদলের পরিকল্পনা সুবিধাজনক হতে পারে। ২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত ঘোষণার পর এই বিষয়টি নিয়ে জল্পনা চলছে।
কর্মীদের-পেনশনভোগীরা কী কী সুবিধা পাবেন?
কেন্দ্র যদি স্বাস্থ্য প্রকল্পে পরিবর্তন আনে সরকারি কর্মী ও পেনশন প্রাপকরা বেশ দারুণ সুবিধা পাবেন। কারণ, সিজিএইচএস এটি প্রতিটি শহর বা এলাকায় পৌঁছায় না। অনেকেই স্বাস্থ্য সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়। তাই এই প্রকল্পে পরিবর্তন এলে, বেশ কিছু সুবিধা হতে পারে। অন্তত গত তিনটি বেতন কমিশনের পরামর্শ শোনা হলেও হতে পারে।
আরও পড়ুন: কপাল খুলে গেল সরকারি কর্মীদের, পেনশনভোগীদের ৮% সুদ দেবে ব্যাঙ্ক! জারি হল সার্কুলার
জানা যাচ্ছে, কমিশন পরামর্শ দেয় যে CGHS-এর বাইরের পেনশনভোগীদের ক্যাশলেস চিকিৎসার সুবিধা দেওয়ার জন্য, CS(MA) বা ECHS-এর আওতাধীন হাসপাতালগুলিকেও CGHS-এর অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। বলে রাখি ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন পে কমিশন গঠন করার কথা ঘোষণা করার পর খবর আসে যে স্বাস্থ্য মন্ত্রক সিজিএইচএস-কে একটি নতুন বীমা-ভিত্তিক প্রকল্প গড়ে তুলতে পারে। এই প্রকল্পের নাম হতে পারে CGEPHIS অর্থাৎ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী স্বাস্থ্য বীমা প্রকল্প। IRDAI-তে নিবন্ধিত বীমা কোম্পানিগুলি এই প্রকল্প বাস্তবায়ন করতে পারে। তবে সরকার এখনও অবধি এই বিষয়ে কিছু নিশ্চিত করেনি।
ডিএ বৃদ্ধি কর্মীদের হতাশ করেছে
এবার গত ৭ বছরের মধ্যে সবচেয়ে কম বৃদ্ধি করা হয়েছে। যদি আমরা পুরনো তথ্য দেখি, তাহলে দেখা যাবে ২০১৮ সালের জুলাই থেকে সরকার প্রতিবারই কমপক্ষে ৩ থেকে ৪ শতাংশ হারে কর বৃদ্ধি করে আসছে, কিন্তু এবার মাত্র ২ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ধরুন, কর্মচারীর মূল বেতন যদি ১৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২% বৃদ্ধি পেলে প্রতি মাসে ৩৬০ টাকা বৃদ্ধি পাবে, অর্থাৎ বছরে ৪,৩২০ টাকার অতিরিক্ত সুবিধা পাওয়া যাবে। একইভাবে, যদি মূল পেনশন ৯,০০০ টাকা হয়, তাহলে প্রতি মাসে ১৮০ টাকা বৃদ্ধি পাবে, যা পেনশনভোগীকে বার্ষিক ২,১৬০ টাকা সুবিধা দেবে।
