পার্থ সারথি মান্না, কলকাতাঃ আপনি কি সরকারি চাকরি করেন? যদি কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি করেন তাহলে এই খবরটি বেশ গুরুত্বপূর্ণ কোটি কোটি কর্মীদের জন্য। কবে অষ্টম বেতন কমিশন চালু হবে সেটার জন্য এখন থেকেই দিন গোনা শুরু করে দিয়েছেন কমবেশি সকলেই। কবে থেকে লাগু হবে নতুন কমিশন আর বর্ধিত হারে DA ও অন্যান্য সুবিধা পাওয়া যাবে সেটা যার অপেক্ষায় সবাই। তবে এক্ষেত্রে জেনে রাখা উচিত যে শুধুমাত্র, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতেই বেতন বৃদ্ধি হয় না। তাহলে কিভাবে বা কোন হিসাবে বেতন বৃদ্ধি হবে? চলুন দেখে নেওয়া যাক।
কিভাবে বেতন বৃদ্ধি করবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক মাত্র যেটা সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশন সংশোধনের জন্য ব্যবহৃত হয়। অষ্টম পে কমিশনের ক্ষেত্রে এই ফ্যাক্টরের মান ২.৮৬ হবে বলেই মনে করা হচ্ছে। যদি সেটা হয় তাহলে নূন্যতম বেতন ১৮,০০০ থেকে বেড়ে এক ধাক্কায় ৫১,০০০ টাকা হয়ে যাবে। তবে শুধু এটাই যে বেতন বাড়ানোর কারণ হবে তা কিন্তু নয়।
ফিটমেন্ট ছাড়াও কিভাবে বাড়তে পারে বেতন?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর শুধুমাত্র বেসিক বা মূল বেতন বাড়াতে পারে। তবে বেতন পাওয়ার সময় এর সাথে DA, HRA এর মত একাধিক ভাতা যুক্ত হয়। তাই মূল বেতন ৫১,০০০ এর পাশাপাশি DA ও অন্যান্য ভাতা বাড়ানো হলে আরও বাড়বে মোট বেতন। এখন অপেক্ষা কবে অষ্টম পে কমিশন কার্যকর হয় সেটার দিকে।
আরও পড়ুনঃ LPG-র দাম থেকে UPI! ১লা এপ্রিল থেকে বদলাচ্ছে এই ৫ বড় নিয়ম
প্রসঙ্গত, ষষ্ঠ বেতন কমিশন গঠনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ১.৮৬ যার ফলে বেতন থেকে পেনশন ৫৪% পর্যন্ত বেড়ে গিয়েছিল। এরপর সপ্তম বেতন কমিশন গঠন হওয়ার সময় এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। তাই সেই সময় মূল বেতন ৭০০০ থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করে দেওয়া হয়। যদিও তাতে বেতন ও পেনশন বেড়েছিল মাত্র ১৫%।