শ্রী ভট্টাচার্য, কলকাতা: সরকারি কর্মচারীদের জন্য ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে একটি নতুন পেনশন প্রকল্প (Pension Scheme), কার্যকর হতে চলেছে। নাম ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)। পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA) নতুন প্রকল্পের জন্য নিয়ম জারি করেছে, যার লক্ষ্য হল পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) এবং জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS) এর মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা। নতুন UPS সম্পর্কে সরকারি কর্মচারীদের যা জানা দরকার তা এখানে।
UPS এর জন্য কারা যোগ্য?
তিন শ্রেণীর কর্মচারী UPS এ যোগদান করতে পারেন:
- বিদ্যমান কর্মচারী: যারা ১ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখ থেকে NPS এর আওতাভুক্ত।
- নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী: যারা ১ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে বা তার পরে কেন্দ্রীয় সরকারে যোগদান করেছেন।
- অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী: যারা ১ এপ্রিল, ২০২৫ এর আগে অবসর গ্রহণ করেছেন, অথবা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করেছেন এবং NPS এর আওতাভুক্ত ছিলেন। তালিকাভুক্তির আগে মৃত্যুর ক্ষেত্রে, বৈধ স্বামী/স্ত্রী UPS এ যোগদান করতে পারেন।
UPS-এ কীভাবে নাম নথিভুক্ত করবেন?
- ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে, সরকারি কর্মচারীরা নতুন UPS-এ নাম নথিভুক্ত করতে পারবেন:
- অনলাইনে নাম নথিভুক্তি: কর্মীরা NPS CRA পোর্টাল https://npscra.nsdl.co.in-এর মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
- অফলাইনে নাম নথিভুক্তি: কর্মীরা ব্যক্তিগতভাবে ফর্ম জমা দিতে পারবেন।
- UPS এবং NPS-এর মধ্যে পছন্দ: কর্মীরা ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) এবং ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) এর মধ্যে বেছে নিতে পারবেন।
UPS এবং NPS-এর মধ্যে পার্থক্য কী?
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) নিম্নলিখিত উপায়ে জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) থেকে আলাদা:
- কন্ট্রিবিউটরি স্কিম: UPS হল একটি অবদানকারী পেনশন স্কিম, যেখানে কর্মীরা তাদের মূল বেতনের ১০% + মহার্ঘ ভাতা (DA) অবদান রাখে।
- সরকারি অবদান: সরকার কর্মচারীর মূল বেতনের ১৮.৫% অবদান রাখবে।
- পেনশন গণনা: পেনশনের পরিমাণ বাজার বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে, সরকারি বন্ডের উপর ফোকাস করে।
UPS কী কী সুবিধা প্রদান করে?
নতুন UPS-এ পুরাতন এবং নতুন পেনশন ব্যবস্থার উপাদানগুলিকে একত্রিত করা হয়েছে:
- স্থায়ী পেনশন: কর্মচারীরা তাদের গত ১২ মাসের চাকরি থেকে গড় মূল বেতনের ৫০% পেনশন হিসেবে পাবেন।
- ন্যূনতম পেনশন: কমপক্ষে ১০ বছর চাকরি করা কর্মীদের প্রতি মাসে ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা পেনশন নিশ্চিত করা হয়।
OPS-এর মতো পেনশন: OPS চূড়ান্ত মূল বেতনের ৫০% পেনশন হিসেবে প্রদান করলেও, UPS-এর মতোই পেনশনের নিশ্চয়তা দেয় কিন্তু অবদানের সাথে।
প্রসঙ্গত, পেনশন সিস্টেমে এই পরিবর্তন প্রায় ২৩ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর উপর প্রভাব ফেলবে, অবসর গ্রহণের পরে তাঁদের আরও ভালো পেনশন সুরক্ষা প্রদান করবে। UPS এবং NPS-এর মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার বিকল্প কর্মীদের তাদের পেনশন পরিকল্পনায় নমনীয়তা প্রদান করবে।