শ্রী ভট্টাচার্য, কলকাতা: ১লা এপ্রিল চালু হয়েছে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)। এটি বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ। তবে, শীঘ্রই এটি কেবল সরকারি কর্মীদের জন্য নয়, সকলের জন্য প্রসারিত করা হতে পারে বলে ইঙ্গিত রয়েছে কেন্দ্রের তরফে (UPS For Everyone)। সরকারি কর্মচারীদের আরও নিরাপদ পেনশন বিকল্প প্রদান করা, বিশেষ করে যেহেতু এনপিএস একই ধরণের নিশ্চিত সুবিধা প্রদান করে না, তাই এই স্কিম চালু করা হয়েছে।
ইউপিএস স্কিম কী?
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) হল সরকার কর্তৃক তার কর্মীদের জন্য চালু করা একটি নতুন পেনশন পরিকল্পনা। এটি কর্মচারীর বেতনের উপর ভিত্তি করে একটি নিশ্চিত পেনশন প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই প্রকল্পের অধীনে, কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের আগে গত ১২ মাস থেকে গড় বেতনের ৫০% পেনশন পাওয়ার আশা করতে পারেন। এই গ্যারান্টি এমন কিছু যা বিদ্যমান জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার (NPS) অধীনে পাওয়া যায় না।
UPS কেন গুরুত্বপূর্ণ?
UPS স্কিমের প্রবর্তন গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি এমন একটি স্তরের আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে যা NPS বর্তমানে প্রদান করে না। NPS-এ, অবসর গ্রহণের পরে আপনি যে পরিমাণ অর্থ পাবেন তা নির্ভর করে কত টাকা বিনিয়োগ করা হয়েছে তার উপর, তবে আপনি কতটা পাবেন তার কোনও গ্যারান্টি নেই। বিপরীতে, UPS গ্যারান্টি দেয় যে কর্মীরা তাঁদের বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পেনশন হিসেবে পাবেন।
আরও পড়ুন: ১ ভিডিয়ো থেকেই আয় ১০৭৮০৫৬০! ইউটিউব থেকে কত কোটি টাকা আয় করেন PM মোদী? জানলে অবাক হবেন
কীভাবে আপনিও পেতে পারেন UPS সুবিধা?
যদিও ইউপিএস স্কিমটি প্রাথমিকভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য চালু করা হয়েছিল, আশা করা হচ্ছে যে এটি শীঘ্রই অন্যদের জন্যও উপলব্ধ হবে। বৃহস্পতিবার, কেন্দ্রীয় আর্থিক পরিষেবা বিভাগের সচিব এম নাগারাজু উল্লেখ করেছেন যে তিনি আশা করেন যে UPS-এর সুবিধাগুলি NPS-এর অংশ যারা, এমনকি তারা সরকারি কর্মচারী না হলেও, তাঁদের কাছেও প্রসারিত হবে।
এর অর্থ হল যারা ইতিমধ্যেই NPS-এ অবদান রাখছেন, যেমন বেসরকারি খাতে কর্মরত, তাদেরও UPS-এ স্যুইচ করার বিকল্প থাকতে পারে। নাগারাজু জোর দিয়ে বলেন যে NPS-এর প্রতি ক্রমবর্ধমান আস্থার কারণে, তহবিল সংগ্রহ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলস্বরূপ, তিনি বিশ্বাস করেন যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য UPS প্রকল্পের সাফল্য ভবিষ্যতে আরও বেশি মানুষকে যোগদান করাতে পারে।
প্রসঙ্গত, জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS) ২০০৪ সালে চালু হয়েছিল, প্রাথমিকভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য। সময়ের সাথে সাথে, এই প্রকল্পটি বেসরকারি খাতের কর্মচারী এবং অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে ইচ্ছুক অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্যও প্রসারিত করা হয়েছিল।
যদিও NPS অনেক লোককে আকর্ষণ করতে সফল হয়েছে, তবে আবার UPS একটি অতিরিক্ত নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে যা আরও নিরাপত্তা চাওয়া ব্যক্তিদের কাছে আবেদন করতে পারে।
