নিউজ শর্ট ডেস্ক: এবার দেশের কেন্দ্রীয় বেতন পরিকাঠামাকে ঢেলে সাজাতে চলেছে কেন্দ্র সরকার (Central Government)। জানা যাচ্ছে সব ঠিক থাকলে ২০২৫ সালের মধ্যেই তুলে নেওয়া হবে ‘ন্যূনতম মজুরি’ (Minimum Wage)। পরিবর্তে বিকল্প হিসেবে আনা হবে ‘লিভিং ওয়েজ’। সরকারের তরফে এমনই চিন্তাভাবনা চলছে। যার জন্য ভারত সরকারের তরফ থেকে ইতিমধ্যেই আন্তর্জাতিক লেবার সংগঠন বা ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশনের (ILO) সাহায্য চাওয়া হয়েছে।
আসলে বর্তমানে আমাদের দেশের এক একটি রাজ্যে এই ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ এক এক রকম। তবে মোটের ওপর প্রায় ১৭৬ টাকার আশেপাশেই ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়। কিন্তু হামেশাই অভিযোগ ওঠে সরকারি নিয়মের তোয়াক্কা না করে এই ন্যূনতম মজুরি টুকুও দেওয়া হচ্ছে না।
এমনকি অনেক সময় দক্ষ শ্রমিককে অর্ধ-দক্ষ বা অদক্ষ দেখিয়ে কম বেতন দেওয়ার মত অভিযোগও উঠে আসে। তাই এবার থেকে এই ‘ন্যূনতম মজুরি’ তুলে দিয়ে তার বদলে ‘লিভিং ওয়েজ’ (Living Wage) চালুর সিদ্ধান্ত নিয়েছে ভারত সরকার।
‘লিভিং ওয়েজ’ কী?
বিশেষজ্ঞরাও জানিয়েছেন ন্যূনতম মজুরির তুলনায় এই লিভিং ওয়েজ ব্যবস্থা অনেক বেশি কার্যকরী। বিশেষ করে এই ব্যবস্থায় মানুষের মৌলিক চাহিদা অর্থাৎ খাদ্য, বস্ত্র,বাসস্থান, স্বাস্থ্য পরিষেবাসহ শিক্ষার মতো চাহিদাগুলো পূরণ করে থাকে। এই নতুন ব্যবস্থা চালু করে কর্মচারীদের খেয়ে পরে বেঁচে থাকার জন্য তথা এই ন্যূনতম চাহিদাগুলো পূরণের জন্য যে অর্থ দরকার সেটাই এবার থেকে কর্মচারীকে প্রদান করার পরিকল্পনা রয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের।
আরও পড়ুন: চীনকে ছাপিয়ে গেল ভারত! দেশের এই শহরেই থাকেন এশিয়ার সবচেয়ে বেশি কোটিপতি!
আসলে আমাদের দেশের এক একটি শহরে বেঁচে থাকার জন্য খরচের পরিমাণ-ও হয় এক এক রকম। এবার সেই খরচ অনুযায়ীই কর্মচারীদের লিভিং ওয়েজ নির্ধারিত হবে। এক্ষেত্রে সম্ভবত দক্ষ, অদক্ষ ইত্যাদি ভাগে শ্রমিক বা কর্মচারীদের বিভাজিত করা হবে না।
