পার্থ মান্নাঃ উৎসবের মরশুমে একের পর এক সুখবর এসেছে সরকারি কর্মীদের জন্য। তবে এবার কার্যত মাথায় হাত তোলার মতো খবর এলো সরকারি কর্মচারীদের জন্যই। সাধারণত সরকারি চাকরি মানেই একবার পেয়ে গেলে জীবন সেট হয়ে যাওয়ার মত ব্যাপার। কিন্তু এবার আর তেমনটা নাও হতে পারে। মানে? মানে হল কাজে ঢিলামি বা ঠিকমতো কাজ না করা হলে এবার চাকরি হারাতে পারেন কর্মীরা। হ্যাঁ ঠিকই দেখছেন, এবার বড়সড় পদক্ষেপ করার সিদ্ধান্ত নিতে চলেছে সরকার।
এবার চাকরি হারাতে পারেন সরকারি কর্মচারীরাও!
যেমনটা জানা যাচ্ছে, কেন্দ্রীয় সচিবদের নিয়ে সম্প্রতিকালে একটি বৈঠক করেছেন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি। সেখানেই তিনি জানান, যে সমস্ত সরকারি কর্মীদের বিরুদ্ধে দুর্নীতির অভিযোগ আসছে ও যাদের কাজের গুণমান নিয়ে প্রশ্ন ওঠে তাদেরকে ছাঁটাই করে দেওয়া প্রয়োজন।’ ‘জনস্বার্থে’ এই পদক্ষেপ করার জন্য কেন্দ্রীয় সচিবদের নির্দেশ দেন প্রধানমন্ত্রী। বলাবাহুল্য এই খবর প্রকাশ্যে আসার পর রীতিমত মাথায় বাজ পড়েছে ফাঁকিবাজ সরকারি কর্মীদের।
কিভাবে সম্ভব এমন পদক্ষেপ?
এই সিদ্ধান্তের কথা প্রকাশ্যে আসার পরেই সকলের মনের প্রশ্ন জেগেছে কিভাবে এই পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে? তার উত্তর হল সিসিএ পেনশন রুলের (CCA Pension Rule) মৌলিক ধারা ৫৬ (জে)। এই ধারা অনুযায়ী যদি কোন মন্ত্রক বা দপ্তরের সরকারি কর্মী ঠিকমতো নিজের কাজ না করেন বা দুর্নীতির সাথে যুক্ত থাকেন তাহলে জনস্বার্থে তাকে অবসরে পাঠিয়ে দেওয়া যেতে পারে।
এছাড়াও সিসিএফ পেনশন রুলের ৪৮ নম্বর ধারার মতে, যে সমস্ত কর্মীদের কর্মজীবন বা চাকরি ৩০ বছর বা আরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে তাদের জনস্বার্থে ছাঁটাই করে দেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও যে সমস্ত কর্মীদের বয়স ৫৫ বা তার থেকেও বেশি তাদেরকেও একই ভাবে ছাঁটাই করা যেতে পারে।
ইতিমধ্যেই এই ধারা প্রয়োগ করে নাকি বেশ কিছু অফিসারকে ছাঁটাই করা হয়েছে। টাইমস অফ ইন্ডিয়া রিপোর্ট বলছে, প্রায় ৫০০ অফিসারকে এই নিয়মের দৌলতে ছাঁটাই বা অগ্রিম অবসরে পাঠানো হয়েছে। তবে এই ধরনের ছাঁটাই বা অবসরের ক্ষেত্রে কর্মীদের তিন মাসের আগাম নোটিশ বা বেতন প্রদান করা হয়।
