কৃশানু ঘোষ, কলকাতাঃ পেনশন প্রকল্পকে সকলের জন্য আরও নমনীয়, সহজ এবং উন্নত করার লক্ষ্যে জাতীয় পেনশন ব্যবস্থায় (NPS Big Changes) সরকারের তরফ থেকে সম্প্রতি বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন করা হয়েছে। বর্তমানে ভারতে অবসরকালীন নিরাপত্তা নিয়ে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগও এই পরিবর্তনের অন্যতম কারণ হিসাবে মনে করা হচ্ছে। জানা গিয়েছে, জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (National Pension Scheme) কে আরও সহজ করার লক্ষ্যে মোট ৬টি পরিবর্তন করা হয়েছে। চলুন জেনে নেওয়া যাক কী কী পরিবর্তন করা হয়েছে।

১. NPS বাৎসল্য: শিশুদের জন্য অবসর পরিকল্পনা

২০২৪ সালের ১৮ সেপ্টেম্বর চালু করা এই NPS বাৎসল্য যোজনা (NPS Vatsalya Yojana) প্রকল্পটি NPS-এর মতোই, তবে এটি শুধুমাত্র ১৮ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য। এটি পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভলপমেন্ট অথোরিটি (PFRDA)-র অধীনে আসে। FPSB ইন্ডিয়া-র সিইও কৃষ্ণ মিশ্রের মতে, এই প্রকল্পটি সেই সমস্ত বাবা-মায়ের জন্য যারা নিজের সন্তানদের প্রাথমিক বিনিয়োগ শুরু করার একটি সুবর্ণ সুযোগ দেয়, এবং ছোট থেকেই শিশুদের মধ্যে সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের একটি অভ্যাস গড়ে ওঠে।

২. ভারত বিল পেমেন্ট সিস্টেমের সাথে NPS লিঙ্ক করা আছে

বর্তমানে NPS-এ বিনিয়োগের ক্ষেত্রে অর্থপ্রদান করা খুবই সহজ হয়ে গেছে, কারণ এর সাথে ভারত বিল পেমেন্ট সিস্টেম (BBPS)-এর লিঙ্ক করা হয়েছে। এই পদক্ষেপের ফলে বিনিয়োগ হবে নিয়মিত এবং আরও সুবিধাজনক। কৃষ্ণ মিশ্রের মতে, এই অর্থপ্রদান সুবিধা বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগের ধারাবাহিকতা বজায় রাখবে, এবং ব্যবহারকারীরা সহজেই নিজেদের পরিমাণ জমা করতে পারবেন।

৩. আংশিক টাকা তোলার ক্ষেত্রে নিয়ম পরিবর্তন

অবসর গ্রহণের সময় বা তার আগে টাকা তোলার ক্ষেত্রে কিছু পরিবর্তন করা হয়েছে। বলা হচ্ছে, নয়া এই নিয়মে এখন বিনিয়োগকারীরা নিজেদের প্রয়োজনীয়তা এবং আর্থিক পরিকল্পনা অনুসারে সহজেই ফান্ডের একটি অংশ তুলতে পারবেন। অর্থাৎ, এই পরিবর্তন আগের তুলনায় ব্যবহারকারীদের ফান্ড তোলার ক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা এবং আরও নিয়ন্ত্রণ প্রদান করবে, যার ফলে তারা নিজেদের প্রয়োজন অনুসারে অর্থ উত্তোলন করতে সক্ষম হবে।

৪. সর্বভারতীয় পরিষেবার জন্য OPS বিকল্প

সরকারি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা জোরদার করার উদ্দেশ্যে সম্প্রতি একটি বিশাল সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে কর্মী, জন অভিযোগ ও পেনশন মন্ত্রণালয়ের তরফ থেকে। যেখানে NPS-এর অধীনে নিযুক্ত AIS কর্মকর্তারা নিয়োগের সময়, NPS-এ থাকতে চান নাকি পুরাতন পেনশন প্রকল্প (Old Pension Scheme) বেছে নিতে চান সেই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন। এছাড়াও, চাকরির মেয়াদে যদি কোনও অপ্রত্যাশিত ঘটনা (যেমন মৃত্যু বা শারীরিকভাবে অক্ষম হওয়া) ঘটে, তাহলে তাদেরকেও OPS-এর বিকল্প দেওয়া হবে।

৫. পেনশন প্রক্রিয়া দ্রুততর করা হচ্ছে

NPS-এর অধীনে পেনশন প্রক্রিয়া সহজ এবং দ্রুততর করার লক্ষ্যে সরকার এখন পুরাতন পেনশন প্রকল্পের আদল অনুসরণ করছে। যার ফলে অবসরপ্রাপ্ত ব্যাক্তিরা সময়মতো অর্থ পাবেন এবং প্রশাসনিক বিলম্ব থেকে মুক্তি পাবেন। কৃষ্ণা মিশ্রের মতে, এই পরিবর্তন পেনশন বিতরণে সময়োপযোগীতা এবং স্বচ্ছতা আনবে, যা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের স্বস্তি দেবে।

৬. ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS)

২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme) কার্যকর করা হয়েছে। এই স্কিমটি NPS-এর আওতায় আসা সকল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের (সশস্ত্র বাহিনী ছাড়া) জন্য বাস্তবায়িত হয়েছে। UPS হল একটি বিকল্প স্কিম, যা NPS-এর তুলনায় আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থা হিসেবে দেখা হচ্ছে। আর এই স্কিমটিতে আবেদন করার ক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য সরকার আবেদনের শেষ তারিখ ২০২৫ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত নির্ধারণ করেছে।