নিউজশর্ট ডেস্কঃ সরকারি কর্মচারীদের (Government Employee) ছুটির তালিকা এমনিতেই লম্বা। তবে সন্তান হওয়ার পর তাকে লালন পালন করার জন্য মহিলারা মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতেন। এই সময় ছুটিতে থাকলেও বেতন কাটা হত না। কিন্তু মায়েরা ছুটি পেলেও বাবার এই ছুটির সুবিধা পেতেন না। তবে এবার ছুটি সংক্রান্ত মামলায় বড় রায় দিল কলকাতা হাইকোর্ট। পুরুষরাও ‘চাইল্ড কেয়ার লিভ’ (Child Care Leave) পাবেন বলে জানিয়ে দেওয়া হল।
আসলে মা হওয়ার পর সন্তানের দেখাশোনার জন্য একটানা দুবছর বা ৭৩০ দিন ছুটি নিতে পারেন মহিলা কর্মীরা। এটা চাইল্ড কেয়ার লিভ হিসাবে দেখানো হয়। তবে ছেলেদের বা বাবাদের ক্ষেত্রে এই ছুটি মাত্র ৩০ দিন পাওয়া যেত। মহিলা ও পুরুষদের ছুটির মধ্যে থাকা এই বিস্তর ফারাক নিয়ে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা করেছিলেন এক শিক্ষক। তারই শুনানিতে বিচারপতি অমৃতা সিংহ এই রায় দিয়েছেন।
২০১৮ সালেই কেন্দ্রীয় সরকারের তরফ থেকে নারী ও পুরুষের সমানাধিকারের জন্য ছুটির নিয়মে বদল করা হয়েছিল। কিন্তু রাজ্য এখনও সেই নিয়ম চালু হয়নি। তাই আগামী ৩ মাসের মধ্যেই রাজ্য সরকারকে এই সংক্রান্ত গাইডলাইন তৈরির নির্দেশ দিয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট।
স্বাভাবিকভাবেই এই রায় ঘোষণার হওয়ার পর হাসি ফুটেছে সরকারি চাকরিতে কর্মরত বাবাদের মুখে। এবার থেকে তাঁরাও সন্তানের লালন পালনের জন্য সবেতন ছুটি নিতে পারবেন।
আরও পড়ুনঃ মাত্র ৪৫ টাকা দিয়েই ২৫ লাখের রিটার্ন, বাজার কাঁপানো প্ল্যান লঞ্চ করল LIC
প্রসঙ্গত, ‘চাইল্ড কেয়ার লিভ’ নিয়ে হাইকোর্টে মামলা করেছিলেন এক শিক্ষক। সরকারি চাকুরীজীবি মহিলারা ৭৩০ দিন সবেতন ছুটি পেলেও পুরুষেরা মাত্র ৩০ দিন পেত। এর থেকে বেশি চাইল্ড কেয়ারের জন্য ছুটি চাইলেন কাটা পড়ত মাইনে। ছুটির এই অসমবন্টনকে চ্যালেঞ্জ করেই করা হয়েছিল মামলা। যার জেরে এবার সমস্ত পুরুষ কর্মীদের ৭৩০ দিনের সবেতন ছুটি দিতে বাধ্য রাজ্য সরকার।
